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華夏公司(露子公司台氯及華散公司,不露外洋轉投資公司,本章節以下皆同) 將維護人員平安康健和保護環境生態做為我們環境管理的目標。我們一直遵照環保及平安衛生相關法令、持續並落實改进事情、執行餘料轉用及再生、净化預防、能/資源節用再生、工業減廢及敦親睦鄰等。華夏公司各廠皆通過ISO14001環境管理系統驗證,環境管理系統為華夏公司供应优越的環境保護架構,掌握與減少對環境的衝擊,防备果变乱所形成環境影響,並確保相符法規。

由於環境生態惡化、能源與自然資源欠缺、氣候變遷加劇與当局法令趨嚴,都對企業形成壓力和挑戰。面對這些内部壓力,是衝擊,也是機會。因而我們仍本著誠信與負責的態度,用實際的行動持續推動「節能減碳」事情。我們設定節電、節能、減碳、節火之環境保護目標,盡力減少企業營運活動對環境形成的衝擊,以達成低净化、低能耗的環境和睦目標。

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華夏公司訂有「環安衛溝通管理準則」,針對內部(員工個人)和内部(股東、投資者、当局機關、社區民眾、客戶、外包廠商、協力廠商、供應商、環保團體與媒體等)竖立、實施並維持公司對於環境相關議題之溝通、參與及諮詢的管道與顺序。

內部申訴處理体式格局係透過背「職業平安衛生委員會議」及環安單位提出環安衛相關申訴事項,單位主管吸收到環安衛相關建議後,即適切予以回答,若為严重環境考量里或弗成接管之平安衛生風險者,則以內部行文表呈送部門主管批准後,彙交工安室統籌後續處理事宜。

内部申訴處理体式格局係指内部單位透過電話、訪問或書里等体式格局提出環安衛相關申訴,經由華夏公司廠區受訪單位吸收後,轉由環安單位查證其申訴內容,並登錄於「環安衛溝通暨處理紀錄表」,若確認成案則予以適當的回答處理。

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远三年所登錄的環安衛内部申訴件數統計以下表 xml400.com

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